11月4日，北电科林公司召开了“十三五”规划和企业文化宣贯会。北电科林领导班子成员、中层管理人员以及员工代表共50多人参加会议。会议由公司党委书记杨晓冬主持。

       首先，公司总经理杜玉珉宣布北电科林企业文化手册正式发布，并做了宣贯会的动员讲话。他首先向参会人员简明扼要地介绍了北电科林公司2016年前三个季度的经营任务完成情况和公司的“十三五”规划、“二二二一”战略、组织机构调整与优化、内控体系建设、企业文化体系建设等重点任务完成情况内容。杜总强调，北电科林的“十三五”规划和企业文化基础在学，重在执行，希望广大员工能够以宣贯会为契机，以“十三五”规划为指引，继承和发扬优良的企业文化，不断推进北电科林各项指标和任务的完成。

       接着，大会对前期的企业文化征集大赛的获奖人员进行了表彰，为获奖者颁发了荣誉证书和奖金。

       最后，由汉哲咨询公司副总经理刘金迪做了北电科林 “十三五”规划和企业文化的专题讲座。他分别就战略和企业文化的基本理论、目标意义、构成因素、方法手段详细做了介绍，并结合北电科林“十三五”规划，“二二二一”战略、企业文化精髓、推进的关键要素等一一阐述。刘总深入浅出、娓娓道来的授课方式得到了参会者的一致好评，给参会者上了一堂生动而又接地气的宣贯培训课。

       本次宣贯会的成功召开，充分的让广大干部员工意识到北电科林公司的发展历程和企业文化必将成为我们发展壮大的重要基石，是信念的力量、道德的力量、向上的力量，引领和凝聚科林人坚定理想、激情创业、砥砺前行的方向。“十三五”时期，我们将以“十三五”规划为指引，加强企业文化建设，用先进的企业文化推动各项事业蓬勃发展，浓厚文化氛围，鲜明价值观导向，增强企业发展的信心，提高队伍的主动性和创造性，实现公司大发展目标。