5月9日，北电科林2017年度集体合同协商在公司四层会议室成功举行，由杜玉珉、叶海龙、赵万和、姚仲博、高保凤、潘春雷、王珂组成行政方代表与由艾诗奇、李卫清、姚丽华、陈庆、靳翠玲、邢旭洁、孟陶组成的职工方代表进行了充分适宜而富有成效的沟通交流和平等协商。本次平等协商由公司党委书记杨晓冬同志主持进行。

      按照集体合同协商工作议程，职工方首席代表、公司工会主席艾诗奇同志根据前期召开分工会主席征求意见会以及征求部分职工代表的意见，汇总归纳出了本次协商的具体内容和要求,如进一步明确职工医疗期、2018年职工工资平均涨幅、是否缴纳职工企业年金以及增加职工午餐补助等关系职工切身利益的诉求核心问题。针对职工方提出的问题，行政方首席代表、公司总经理杜玉珉同志一一做出了解答：关于职工医疗期问题，公司已在《员工考勤及休假管理办法》中对职工医疗期及期间薪酬问题进行了明确规定，适时修订和完善；2018年职工工资平均涨幅问题，公司将严格按照集体合同约定涨幅执行，确保职工的获得感；缴纳职工企业年金将按照上级的统一政策要求进行；关于增加职工午餐补助问题，公司已与食堂经营方进行沟通，在今年4月已经实现了职工餐补金额增加了50%，提前解决了关系职工切身利益的问题。最后，双方协商代表遵循平等协商、互惠共赢的原则，就集体合同协商的内容充分发表了意见并最终达成一致，形成北电科林工会2017年度集体合同平等协商协议书。

      此次年度集体合同协商的成功开展，体现了北电科林在实现企业发展的前提下，充分尊重和维护职工合法权益与切身利益的发展理念，进一步凝聚广大员工，为全面构建企业谐劳动关系，促进高效高质量发展奠定坚实基础。